人才簡歷
簡歷編號：S067413最近登錄：
2023-9-26
- 出生日期：1990-11-5
- 年齡： 33歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： B型
- 身高： 163CM
- 體重： 53KG
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座右銘：努力都是開始
- 求職意向/職業概況
- 求職意向： 1.人事經理 2.行政經理 3.總務
- 理想崗位： 1.人事行政經理 2.辦公室主任 3.行政管理
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 半月內
- 職業狀況： 待業
- 期望城市：舟山浦西 浙江臨城 浙江普陀
- 所在城市：舟山普陀
- 工作年限：7年
- 畢業院校：華中師范大學
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計算機能力：熟練
- 專業名稱：人力資源管理
- 英語級別：二級
- 職稱： 1.團購部文員 2.人事部經理
- 教育背景/工作經歷
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華中師范大學
浙報舟山國際傳媒文化交流中心-行政人事經理
米利新能源電動汽車-行政人事主管
舟山永昌海運有限公司人事部經理
1.提醒總經理的工作日程，傳到上司的決策、指令，并監督有關部門的貫徹、落實情況；與各部門工作進行工作溝通，協調合作；
2.日常來訪工作，與總經理接待重要客戶
3.與浙江日報、勞務外包公司、管理公司進行工作銜接；
4.審核每周會議紀要并發至集團審核完成落實情況；
5.根據酒店整體發展戰略，招聘、選拔、配置、培訓、開發、激勵、考核企業所需的各類型人才，制定并實施與酒店發展戰略相匹配的薪資福利體系以及建立、建設員工職業生涯發展體系，充分調動員工的積極性、激發員工的工作潛能，隨時保證酒店發展過程中對人才的需求。同時要監督、檢查、評審酒店的服務質量以及完成所有的行政相關工作。與當地人力資源市場如：旅游學校、勞動就業中心等建立良好關系以確保人才的供應；
6. 結合酒店實際情況提出各部門人員編制及工資福利計劃；審核各部門工資、獎金，并對各種津貼的發放進行審查；
7.確保酒店各項行政、后勤管理制度的制定、實施、監督檢查并根據實際情況不斷完善；并與各部門制定培訓計劃，給員工一個良好的平臺；
8.其他總經理安排的工作。
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- 技能專長/自我評價
- 沒有特別擅長的技能，要是性格開朗算那就是性格比較開朗，會開車
從事行政人事管理工作7年，經歷2家籌建期公司。熟悉人力資源六大模塊，對校企招聘合作、公司培訓有一定的基礎，希望有更好的平臺進行發展。
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